آیا رييسی دارید که کارهای ذیل را انجام مي‌دهد‌:
- تغییر مداوم اولویت‌های کاری (معمولا بدون اطلاع و مشاوره با شما)
- ندادن بازخورد مرتب کاری‌، در نتیجه نداشتن (پیدا نکردن) هیچ راهی برای برآورد انتظارات وی

- عدم تقدیر از انجام درست کار
- بررسی مو به مو و جزئیات همه کارها
- دادن‌ايده‌های مبهم در مورد کارها و نداشتن یک مسیر واقعی.